Një në pesë punëtorë ka të ngjarë të ndryshojë vendin e punës në 12 muajt e ardhshëm, ka gjetur një studim i ri global nga firma këshilluese ‘PricewaterhouseCoopers’ (PWC), duke sugjeruar se ‘Dorëheqja e Madhe’ nuk po tregon shenja të ngadalësimit.

PWC publikoi ‘Anketën Globale të Shpresave dhe Frikës së Fuqisë Punëtore 2022’ në Forumin Ekonomik Botëror në Davos në fillim të kësaj jave. Firma anketoi më shumë se 52,000 punëtorë në 44 vende në mars.

Paga më e lartë është faktori kryesor që i shtyn punëtorët të ndryshojnë vendin e punës. Megjithatë, arsyet e tjera janë më pak pragmatike, me punonjësit që kërkojnë përmbushjen e punës, aftësinë për ‘të qenë vetvetja’ në punë dhe një ekip të kujdesshëm. Orari i punës dhe vendndodhja e vendit të punës u cilësuan si faktorët më pak të rëndësishëm.

“Nëse ‘Dorëheqja e Madhe’ u ka mësuar punëdhënësve diçka, është që të mos i marrin punëtorët si të mirëqenë. Megjithatë, shumë kompani rrezikojnë të bëjnë pikërisht këtë.” – thuhet në njoftimin e publikuar në faqen e internetit të firmës.

Termi ‘Dorëheqje e madhe’, i shpikur nga një profesor universiteti amerikan pranverën e kaluar, i referohet tendencës së vazhdueshme ekonomike globale, e cila i sheh punonjësit të lënë vullnetarisht punën e tyre në masë për të kërkuar punësim më të mirë mes tregut të ngushtë të punës, ndërsa ekonomitë fillojnë të rimëkëmben pas Pandemisë Covid-19.

Sipas PWC, rreth 35% e të anketuarve po planifikojnë t’u kërkojnë punëdhënësve të tyre një rritje page në 12 muajt e ardhshëm. Punëtorët e rinj janë gjithashtu të shqetësuar se teknologjia do të zëvendësojë rolet e tyre, sipas sondazhit.

Në SHBA, një rekord prej 4.5 milionë punëtorësh lanë punën e tyre në mars, sipas të dhënave të qeverisë, ndërsa numri i hapjeve të vendeve të punës tejkaloi 11 milionë, ndërsa punëdhënësit përpiqen të plotësojnë pozicionet mes inflacionit në rritje.

Kompanitë që janë të dëshpëruara për punonjësit duhet të rrisin pagat dhe të shtojnë stimuj për të joshur punëtorët, duke bërë që më shumë punonjës të lënë punën e tyre aktuale.

3 Komente

L
Lexues

30 Maj 2022, 12:38

Ky ka qene lajm para dy vjetesh. Tani situata eshte krejt ndryshe. Kemi inflacion dhe se shpejti do kemi edhe rritje te papunesise ne nivel global. Njerezit i detyron rritja e cmimeve te kerkojne rritje rroge. Nuk do t’i dali llogaria njeriu te qendroje ne shtepi.

Përgjigjjuni
1. H
  HVAC
  
  30 Maj 2022, 15:16
  
  Artikulli sjell realitetin. Flas per profesionin e HVAC ne USA. Perpara pandemise, nje mekanik me eksperience 10-12 vjet paguhej $27-30. Sot paguhet $42-45 per ore pune. Ndryshimi eshte shume i madh per vetem 2 vite kalendarike.
  
  Përgjigjjuni
A
Aaaa

30 Maj 2022, 14:39

Teknollogjia e re automatizimi etj sjell pakesim te kerkeses per fuqi punetore qe zevendesohet me makina dhe germim prashitje transport……

Përgjigjjuni