Te fundit
FOTOT/ Plas “sherri” në Top Channel mes modeleve: Punëdhënësit sot duan vajza 25-vjeçare për dashnore
17 Shtator 2020, 18:54Lifestyle
TEMA
“Gratë e bukura, apo vajzat e bukura”?! Kjo ishte temë në pjesën e dytë e emisionit “Ftesë në 5”.
Në panelin e të ftuarve ishin të ftuara, Ina Kollçaku dhe producentja Sabina Kodra.
Në një moment debati u zhvendos tek profesioni dhe përzgjedhja që bëjnë punëdhënësit në intervistat e punës. Ina u shpreh e mendimit se mosha e re është një faktor domethënës në një intervistë pune, madje sipas saj ka lajmërime pune që e përcaktojnë moshën që është më e favorizuar. Ndërsa
Sabina ndau një mendim të kundërt me të. Producentja e njohur u shpreh se, nëse punëdhënësi shikon në një intervistë pune moshën e re, ai është në kërkim të një të “dashure” e jo të një profesioniste.
Ina: Ka punë që thonë se pranohen persona deri në moshën 25 vjeç.
Sabina: Se është duke kërkuar dashnore është gjë tjetër.
Ina: Unë kam punësuar shumë vajza dhe kam hasur problematika. Gocat që më shkruajnë mua kërkojnë që të punojnë, e jo të jetë e dashur. Një punë e caktuar kërkon që t’i të qëndrosh shumë orë me taka.
Sabina: Kjo nuk është profesion.
Ina: Kjo që po thua është diskriminim.
6 komente në “FOTOT/ Plas “sherri” në Top Channel mes modeleve: Punëdhënësit sot duan vajza 25-vjeçare për dashnore”
Lini një Përgjigje
Lini një Përgjigje
Më të lexuarat
24 oret e fundit
Javen e fundit
Blog Tema
Natyrisht boset e mediave do i provojne. pastaj i hedhin ne treg si prostituta
shperndahen pastaj si psh. e dubai kjo prosti hapi nje biznes td saj ngaqe sheikut
i lepiu pallen ezeze
tjeyra ne milano dhe kjo e sukseshme
e radha eshte e gjate per kete lloj surullupi
thjeshte VK
cfare thashe me pare ? Nuk ka asnje modele qe nuk qihet per para e status !
Nuk ka asgje te re ne kete mes. Shqepja e vajzave te ekranit eshte praktike globale edhe ne vende me “demokraci” te zhvilluar e jo me ne Shqiperi qe sapo kemi hapur syte nga jeta.
99% e femrave te bukura ne televizion kane ngrene kara me kilometra ne fillimet e karrieres. Ca e vazhdojne nga qejfi edhe me vone kur plaken. Ato qe bejne si “te ndershme” ta dini qe qihen me rendshem. 1% mbase ja dalin te cajne edhe pa bere ndonje gojore, por realisht eshte shume e veshtire per nje femer te bukur dhe pa talent ta hapi rrugen me gje tjeter pervecse me bythe. Perse duhet nje producent te zgjedhe nje vajze qe nuk ja jep e mos zgjedhe nje qe ja jep? Aty s’behet fjale per ‘talent’ thjesht per paraqitje dhe femra te bukura ka plot. Kshq kriteri i punesimit eshte kush e ben gojoren me te mire.
Drejtori i thote sekretares se re Ke 5 mije euro ta bej nje here ne anus.Ajo ben te ndershmen.Cdo mengjes kur hynte ne zyre drejtori e pershendeste me njeren dore lart e 5 gishtat hapur.I ra lapsit sekretarja dhe pranoi.Drejtori i fut nje te pallume ne zyre por ke veni i zakonshem.Pasi mbaruan pune sekretarja i tha Pse nuk ma bere ne prapanice sic me premtove.Drejtor curvari i thote.Sta bera ne bythe sot .pasi nuk i kam me vete ato 5 mije eurot..
US$900.87 nata ne TROCADERO SUITE, 1 King Size Bed, 1 Single Sofa Bed, Eiffel Tower View from the Balcony.
E kuptoni monedhen me cfare eshte paguar nga kaloresi dhe pela
Faktikisht diskriminuese eshte te vesh nje moshe te preferuar per te bere nje pune te caktuar. Eshte njesoj si te kerkosh qe aplikanti te kete nje origjine te caktuar, ti perkase nje besimi fetar qe preferon punedhenesi, te jete nga nje etni e parapercaktur, apo te kete nje orientim seksual qe konsiderohet si me i peferuari, etj etj….
Kur punetori/ja nuk punesohet per aftesite teknike qe kerkon profesioni, por per hiret dhe “asetet” sepse ploteson “kushtet e tjera” qe kerkon “vendi i punes” ; jo vetem qe nuk ben punen sic duhet, por i duhet te mundohet ti ngjisi shkallet e karrieres perjetesisht me derrni edhe kur nuk do ja kete me takatin ose qefin.
hhahaahha