Reforma në administratë ka rritur besueshmërinë e qytetarëve ndaj saj. Kështu u shpreh ministrja e Inovacionit dhe Administratës Publike Milena Harito, duke vënë theksin në sukseset e arritura në konkurset e zhvilluara deri më tani.
“Suksesi ynë u duk që në konkurset e para, ku kishte një pjesmarrje prej rreth 5200 kandidatë.
Në përfundim u paraqitën 850 kandidatë nga të cilët rezulutuan fitues 38 persona. Kjo tregon se procedura ishte totalisht transparente.
Më pas, ne vazhduam me raundin e dytë, ku sipas ligjit të ri të nëpunësit civil u shtuan vënde të reja pune.
Në përfundim të procedurës, edhe këtë herë rezultuan 114 fitues.Gjithashtu, në tetor u shpallën 60 vende vakante për kategorinë e mesme dhe të ulët për të cilat rekrutimi ishte vetem brenda përbrënda shërbimit civil”, u shpreh Harito.
Sipas Haritos, për 2015-2020 është hartuar draft-strategjia e cila do të ofrojë kornizën e përgjithshme në katër shtylla, në politikbërje, në shërbimin civil dhe menaxhimin e burimeve njerëzore, dhe në procedurat administrative.
“Është një strategji e hartuar në kuadër të reformës në administratë dhe në kuadër të standardeve evropiane që të sigurojmë funksionimin efikas nëpërmjet përdorimit të teknologjive të reja”,tha Harito. /gj.k/