Te fundit
Shifrat globale/ Dorëheqje masive nga vendet e punës, ja çfarë i detyron punonjësit të ndryshojnë kurs
19 Maj 2026, 22:35Sociale
TEMA
Kriza shëndetësore që shpërtheu në fillim të vitit 2020 nuk solli vetëm pasoja ekonomike dhe sociale, por edhe një krizë të thellë vlerash, duke ndryshuar mënyrën se si njerëzit e shohin jetën dhe punën e tyre.
Gjithnjë e më shumë punonjës po kërkojnë një karrierë që u ofron kënaqësi, fleksibilitet dhe balancë mes jetës personale dhe profesionale.
Ky ndryshim ka sjellë fenomenin e njohur si “Dorëheqja e Madhe”.
Ky trend ekonomik lidhet me largimin vullnetar të punonjësve nga vendet e tyre të punës në shkallë masive.
Sipas një studimi të kryer nga McKinsey & Company, rreth 40 milionë amerikanë kanë dhënë dorëheqjen që nga prilli i vitit 2021, ndërsa 40% e punonjësve në SHBA, Kanada, Australi, Britani dhe Singapor kanë deklaruar se synojnë të lënë punën e tyre brenda gjashtë muajve të ardhshëm.
Fenomeni ka nxjerrë në pah një paradoks të madh në tregun e punës: kompanitë kanë vështirësi të gjejnë punonjës të kualifikuar, por edhe kur i gjejnë, nuk arrijnë t’i mbajnë.
Ekspertët theksojnë se kjo situatë nuk nisi me pandeminë, por ajo vetëm sa e përshpejtoi dhe e bëri më të dukshme.
Arsyet që shtyjnë punonjësit të largohen janë të shumta. Një ndër faktorët kryesorë janë pagat e ulëta, të cilat shpesh nuk mbulojnë nevojat bazë të jetesës.
Po ashtu, shumë punonjës përballen me mbingarkesë përgjegjësish, lodhje të tepërt, stres dhe mungesë vlerësimi nga drejtuesit e tyre.
Një tjetër problem i përhapur është mungesa e humanitetit në vendin e punës. Punonjësit kërkojnë të trajtohen si individë me nevoja, emocione dhe aspirata, jo si “makineri prodhimi”.
Kur kompanitë nuk ofrojnë mbështetje, respekt apo stabilitet, shumë profesionistë zgjedhin të largohen. Ekspertët vënë në dukje edhe faktorë të tjerë si ngritja në detyrë e punonjësve jokompetentë, mungesa e mundësive për zhvillim profesional, ambientet toksike të punës dhe mospërputhja mes kulturës së kompanisë dhe vlerave personale të individit.
Megjithatë, specialistët theksojnë se situata nuk është e pakthyeshme. Kompanitë që investojnë në mirëqenien e stafit, krijojnë ambiente të shëndetshme pune dhe vlerësojnë kontributin e punonjësve kanë më shumë mundësi të mbajnë profesionistët e tyre më të mirë.
Në një treg pune që po ndryshon me ritme të shpejta, duket se punonjësit nuk kërkojnë më vetëm një pagë, por edhe respekt, zhvillim dhe cilësi jete.
2 Komente
Lini një Përgjigje
Më të lexuarat
24 oret e fundit
Javen e fundit
Blog Tema
He mo se ska problem, se jane papune, fundi fundit nje rroge do e marrin. Do ecin rrugeve, pa asnhe lloj qellimi dhe udhezimi, do mbajne celesat e makinave neper duar, pavaresisht se ecin ne kembe, nga nje radiomarrese per te degjuar bbf, nga aparat celulari, etj. Dmth deshirojne te realizojne ate aspirate te 90, "te ishin ndryshe nga te tjeret ". "Kur te kthehen ne shtepi, do e kuptojne qe kurrizi nuk ju dhemb"...Mbase kthehen serish te punojne, ku i dihet!!?
Që në vitin 1990 ten e deri më sot, interesi për punë iku, sepse krijuan firmat piramidale që të gjitha medjat nën drejtimin e qeverisë po na thonin, do bëhemi të pasur duke ndenjur dhe u bëmë bukur të pasur. Pastaj po shikonim që po pasurohej, hajduti, krimineli, injoranti , pushtetarët e çdo rëngu, atëherë u hoq edhe interesi për punë dhe për shkollë dhe oburra të pasurohum edhe unë si këto. Pastaj filloj epoka e elektronikës , oburra të gjejmë forma si të mashtrojmë njerëzit duke ju grabitur shuma të mëdha parashë. Na dolen edhe filmat turq, duke lënë të gozhduar pranë ekranit,gra dhe të rinj e të reja, pleq dhe plaka. Pastaj na filluan moderatorët dhe analistat çdo natë ku të njëjtat fytyra diskutonin për çdo fushë si për ekonomi, mjeksi, inxhinjeri, agronomi , athua se këto kishin mbaruar nga 4 a 5 universitete. Po kur na dolen këto Big Bradherat edhe çka vipa, apo Përputhen, Fermat, Xhadat, apo kudi unë ku edhe emrat nuk mbahen mend. Atëhere harroj burri gruan, gruaja burrin, prindi fëminjët, mësuesit nxënësit, po le punën që nuk i binte mend askujtë. Ja pra këto të "mira "na erdhen nga ky kapitalizëm kaq i ëmbël